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目前的歐科隆集團文化已經得到了歐科隆員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀。歐科隆制冷集團在自身發展的過程中，非常重視培育自己的企業文化，

并在營造企業文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為之中，也就形成了歐科隆現在的組織氛圍。

企業核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭第一!

公司使命：用制冷技術提升傳統產業競爭力。

公司宗旨：為客戶創造價值，為社會創造財富，為員工創造機會，為投資者獲取回報，為歐科隆制冷贏得發展。

企業目標：打造國際品牌，成就歐科隆制冷。

企業愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。

企業精神：永遠向前，永不放棄，一切皆有可能。

企業信條：用心才能做好、努力就有機會、付出必有回報。

企業平臺： 
搭建用心付出，創造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的"鐵人"吃虧； 
搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構筑團隊成員和諧愉悅的工作環境； 
搭建各種管理體系完備的平臺，通過公司持續發展實現公司和員工的目標； 

 搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復雜的事情變為簡單。

質量方針：用心締造完美品質，每天進步一點點。

核心競爭力：奮斗者是企業最寶貴的財富。企業核心競爭力的載體是團隊，企業文化越健康，團隊成員對健康文化的踐行度越高，企業的核心競爭力就越強。

服務理念：以客戶為中心，用心感動客戶

◆ 以客戶為中心：為客戶創造價值是歐科隆制冷存在的基礎，團隊內部要高度重視最貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，

最積極的響應貼近客戶的部門和同事的需求；

◆ 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能感動客戶。

市場理念：市場不相信眼淚。

安全理念：安全永遠第一。
企業競爭優勢 
面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的人 ；
吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經理 ；
敢立軍令狀的研發團隊 ；
到處涌現感動客戶的英雄支持團隊。

企業導向：做有責任的人：肩負起公民責任、企業責任、團隊責任，家庭責任。